公司社会责任方针:做优秀的企业公民,合格的国际贸易供应商。
公司人权政策:
1、禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包
商;
2、尊重员工自由,禁止任何形式的强迫劳动,禁止贩卖人口;
3、提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康;
4、推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权;
5、提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为;
6、尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为;
7、合理安排生产计划,合理安排员工的工作时间和休息休假;
8、提供合理的工资福利,至少满足员工的基本需要。
2024 年度废弃物减排目标:
1、削减边角料较 2023 年下降 1%;
2、易损易耗备品配件消耗率比 2023 年同期下降 2%;
3、废弃物排放满足大气污染综合排放标准(GB16297-1996)表 2 中的无组织监控
浓度限值要求;
4、危险废弃物无害化转移 100%。
2024 年度节水、节电目标:
全面增强全体员工的节水节电意识,提高水资源的使用效率,实现水资源可
持续利用,努力实现 2024 年度取水利用率较 2023 年上升 2%。节约用电 10000
度。